การประเมินตนเอง (self assessment) นับเป็นบทบาทหน้าที่ หรือ job description หนึ่งที่องค์กรและหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชนส่วนใหญ่กำหนดให้พนักงานภายใต้ทุกคนจำเป็นต้องมีการประเมินตนเองเป็นประจำตามระยะเวลาที่วางไว้เพื่อภาพรวมในการสร้างมาตรฐานอันดีให้กับองค์กรตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่ตั้งไว้รวมไปถึงภาพย่อยในการมุ่งเน้นและกระตุ้นให้พนักงานเกิดความตื่นตัวต่อการประเมินเพื่อการการพัฒนาตนเองในด้านต่าง ๆ ให้ดียิ่งขึ้น โดยเครื่องมือสำคัญในการประเมินตนเองที่องค์กรส่วนใหญ่นิยมใช้ อาทิ การทำดัชนีชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
การเรียนพิเศษหรือกวดวิชาของนักเรียนระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน เป็นปรากฏการณ์ที่เห็นกันจนชินตาในประเทศไทย ปรากฏการณ์นี้ยังเกิดขึ้นในประเทศอังกฤษด้วย เนื่องจากนักเรียนอังกฤษที่มีอายุ16 ปีขึ้นไป ต้องสอบวัดความรู้ 2 ประเภท เพื่อนำผลสอบไปศึกษาต่อทั้งในระดับอาชีวศึกษาและมหาวิทยาลัย ได้แก่ การสอบวัดความรู้ GCSE (General Certificate of Secondary Education) สอบประมาณ 8-12 วิชา แบ่งเป็น 7 ระดับคือ A, B, C, D, E, F, และ G และการสอบวัดความรู้ GCE A Level (GCE Advance) เลือกสอบ 2-3 วิชา แบ่งเป็น 5 ระดับคือ A, B, C, D, และ E ผลสอบวัดความรู้ทั้ง 2 ประเภท ต้องได้ระดับ
Our economy is relatively small in global terms. Yet, globalisation compels us to carefully manage our participation in the fluctuating worldwide economy. The process of navigating the policies of trade-partner countries can be especially tricky.

on behalf of Honorable Mr. Arnold Foote, the President of the World Federation of Consuls (FICAC), regarding the kind acceptance by the President of the Republic of Turkey, His Excellency Mr. Abdullah Gul, of the FICAC Gold Star which is the highest honour of the World Federation of Consuls, at a banquet to be held in Izmir, Turkey on 18th April 2008.

 

พูดถึงการระดมทุนในปัจจุบัน ไม่ได้จำกัดกรอบแค่การลงทุนในหุ้นหรือลงทุนในตราสารหนี้ อีกต่อไป เพราะวันนี้มีตัวเลือกหลายแบบเสนอตัวเข้ามาช่วยเก็งกำไร เก็บเงินได้อีกต่างหาก ไม่ว่าจะเป็นกองทุนอสังหาริมทรัพย์, กองทุนรวม, กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ, สินค้าโภคภัณฑ์ และล่าสุด...กองทุนเวลา อ่านเพิ่ม

โดย บุษกร ภู่แส
กรุงเทพธุรกิจออนไลน์