โลกวันนี้วันสุข
คอลัมน์ : HR Tips

หากมีคำถามว่า "สมมุติปุ่มลบ (delete) บนคีย์ บอร์ดคอมพิวเตอร์สามารถ ลบพนักงานบางคนออกไปได้ เราอยากลบคนแบบไหนออกไปมากที่สุด?"

คิดว่าผู้บริหารหรือหัว หน้างานจะตอบว่าอะไร?

คนที่เขาไม่อยากร่วมงาน หรือพนักงานที่เขาอยาก กดปุ่ม delete มากที่สุดคือ พนักงานที่ไม่ซื่อสัตย์ต่อ องค์กร เช่น ยักยอกเวลา ยัก ยอกทรัพย์ ไม่รักษาความลับขององค์กร นินทาว่าร้าย รองลงมาคือ พนักงาน "ไม่เต็มที่" ทั้งหลาย ได้แก่ พวกหนักไม่เอาเบาไม่สู้ เกียจคร้าน รักสบาย อยากได้เงินเยอะแต่ทำงานน้อยๆ

แหล่งที่มาของภาพ : http://1.bp.blogspot.com/-adFOL71VXqg/T3PswnmF_yI/AAAAAAAAAJs/3NNX6Vkde88/s320/bumiputera.jpg
 

     รัฐบาลมาเลเซียมีนโยบายเกื้อหนุนพลเมืองเชื้อสายมาเลย์และคนพื้นเมืองรัฐซาบาห์กับซาราวักอย่างต่อเนื่อง

     เพราะรัฐธรรมนูญมาเลเซียมาตรา 153 บัญญัติให้ ?ฐานะพิเศษ? แก่คนเหล่านี้ หรือที่เรียกว่า ?ภูมิบุตร? (Bumiputeras) แม้ว่ามาตราเดียวกันนี้บัญญัติว่ารัฐบาลจะต้องปกป้องสิทธิของชนเชื้อสายอื่นๆ อย่างเท่าเทียม แต่ในสังคมมาเลเซียมีเสียงแสดงความไม่พอใจอย่างต่อเนื่องเสมอมาโดยเฉพาะจากคนเชื้อสายจีนและอินเดียว่า รัฐบาลที่พรรคอัมโน (United Malays National Organisation หรือ UMNO) เป็นแกนนำนั้นเอาใจใส่ประชาชนกลุ่มภูมิบุตรเป็นพิเศษ
     ในแวดวงวิชาการมีการอธิบายในหลายแง่มุม แนววิเคราะห์แบบหนึ่งเห็นว่านโยบายภูมิบุตรคือนโยบายประชานิยมที่มุ่งเอาใจพวกภูมิบุตร โดยมีความคิดเบื้องหลังว่าภูมิบุตรมีฐานะทางเศรษฐกิจไม่ดี รัฐบาลจึงออกนโยบายสำคัญที่เรียกว่า New Economic Policy (NEP) ในปี 1971 เพื่อลดความยากจนโดยไม่คำนึงถึงเชื้อสาย ผ่านการขยายตัวทางเศรษฐกิจอย่างรวดเร็ว และการปรับโครงสร้างสังคมเพื่อไม่ให้กิจกรรมเศรษฐกิจผูกกับความเป็นเชื้อสาย ต่อมาในปี 2010 รัฐบาลประกาศใช้นโยบายใหม่ที่ชื่อว่า New Economic Model (NEM) เพื่อใช้แทน NEP โดยมีเป้าหมายในการกระตุ้นการขยายตัวทางเศรษฐกิจ อย่างยั่งยืน และเท่าเทียม แม้นโยบายเหล่านี้มีหลักการที่ดูเหมือนดี แต่การดำเนินนโยบายมีการเลือกปฏิบัติและให้สิทธิพิเศษต่อภูมิบุตร เช่น การกำหนดเป้าหมายเพิ่มส่วนแบ่งทางเศรษฐกิจของภูมิบุตรจากร้อยละ 2.4 เป็นร้อยละ 30 เป็นต้น